Zenger/Folkman的CEO Jack Zenger 建议：那些希望培养成长心态的人，要从向同事讨教意见做起。「从小事开始，慢慢地增加你愿意接受的反馈意见的数量与频率。你会发现你得到的信息是有益的，而你不耻下问的态度也会让别人对你的印象更好。」

　　这就是另一方面的好处：多向同事请教，会释放出一种信号——你是开放的，是乐于接受不同意见的，是喜欢交流和团队合作的。

　　当然，要避免走过场式的做法，打破自己预设的立场和桎梏，真正把同事的意见听进去。这才能形成正向的循环。

　　作者 / Lachel，互联网经理人，心理学、管理达人，知乎22万赞答主，LinkedIn、插坐学院特约作者。公众号：L先生的猫（lxianshengmiao）

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　　3月22日

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